Développer son leadership par une meilleure connaissance de soi


Contexte et analyse du besoin :
La demande du client consistait à pouvoir monter en compétence l'ensemble de ses managers dans un contexte de changement d'organisation, et créer une cohésion autour d'un langage de communication commun qui est le modèle DISC.

Objectifs de la formation :
Objectif global : être en capacité de prendre conscience de ses modes de fonctionnement grâce au modèle DISC pour mieux communiquer, affirmer sa posture de manager et adapter son style managérial aux profils de ses collaborateurs.

Objectifs pédagogiques :
- Identifier son profil DISC pour mieux se connaître
- Mieux reconnaître les autres dans leurs forces et faiblesses
- Optimiser sa communication et ses relations professionnelles
- Affirmer son potentiel managérial en situation professionnelle

Public :
Tout Responsable en charge d'une équipe.

Pré-requis de la formation :
Avoir effectué l'analyse DISC en amont de la formation.

Contenus :
1ère demi-journée : Découvrir le modèle DISC

2ème demi-journée :
- Repérer les différents profils de couleur
- Découvrir son profil DISC et identifier son style managérial

3ème demi-journée : Développer sa communication et son leadership en s'adaptant aux différents profils

4ème demi-journée :
- Adapter son style de management à ses collaborateurs au quotidien (déléguer, motiver, recadrer, féliciter)
- Définir une stratégie de développement avec un plan d'action personnalisé.

Méthodes mobilisées et modalités pédagogiques :
- Alternance d’apports théoriques et pratiques pour reconnaître les couleurs et comprendre son profil
- Mises en situation au travers de cas concrets apportés par le formateur et les stagiaires
- Support pédagogique transmis aux stagiaires.



Modalités d’évaluation :
- Évaluation des Acquis par :
o des mises en situation tout au long de la formation
o un questionnaire de validation des connaissances réalisé à la fin des deux jours.

- Une attestation de fin de formation indiquant le niveau d’atteinte des objectifs sera remis à chaque participant, ainsi qu'un document de synthèse sur les différents profils.
- Satisfaction : Afin d’évaluer la satisfaction des participants, un tour de table est réalisé en fin de formation et un questionnaire est remis aux participants.
- Une feuille d’émargement sera remplie par les participants pour chaque demi-journée.

Autres informations :
Remise de l'analyse DISC individuelle à chacun des stagiaires.
Il est possible de rajouter un entretien individuel de débriefing sur l'analyse avec un coût supplémentaire.

Date d'actualisation : 27/04/2020

Durée : 14h

Tarif : 850€

Lieu : Sur site ou chez PCE si formation en inter

Formateur : Caroline ACHARD

Prochaine session : Nous contacter

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